Innovación con raíces: 4 jornadas gratuitas para revolucionar el sector agroalimentario asturiano

Desde el nacimiento de Horizonte Conecta en septiembre de 2025, nuestro propósito ha sido claro: tender puentes entre la tradición rural y la innovación estratégica. Queremos que las pequeñas empresas y artesanos asturianos dejen de trabajar más horas y empiecen a trabajar mejor, ganando en tranquilidad y rentabilidad.

Hoy damos un paso histórico en este camino con el lanzamiento de nuestro nuevo ciclo de 4 Jornadas de Innovación Organizacional.

Un agradecimiento institucional con la mirada en el futuro rural

Este proyecto no habría sido posible sin el respaldo de las instituciones que creen firmemente en el valor de nuestro campo. Desde Horizonte Conecta, queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento al Gobierno del Principado de Asturias y, de manera muy especial, a la Consejería de Ciencia – Industria y Empleo

Gracias a la línea de ayudas a actividades de difusión de la I+D+i del Observatorio Asturiano de la Innovación, se nos ha brindado una oportunidad extraordinaria para darnos a conocer, pero sobre todo, para formar parte activa de la divulgación tecnológica en nuestra región. Este apoyo institucional nos permite descentralizar el conocimiento técnico y llevar herramientas de vanguardia directamente al corazón del medio rural asturiano de forma 100% gratuita.

¿Qué vas a aprender en estas jornadas prácticas?

Olvídate de las clases teóricas aburridas y de los conceptos informáticos complejos. Este ciclo está diseñado «con las botas puestas», utilizando dinámicas ágiles y un lenguaje cercano para que salgas de cada sesión con soluciones listas para aplicar. El programa se divide en 4 bloques estratégicos:

• Bloque 1: Diagnóstico de Madurez y DAFO Cuantitativo: Aprenderás a hacer un «espejo» de tu pyme para detectar dónde pierdes dinero o tiempo y cómo corregirlo de inmediato.
• Bloque 2: Filosofía Kaizen y Lean Manufacturing: Descubrirás el secreto de la mejora continua para optimizar tus rutinas diarias y reducir drásticamente el desperdicio (mudas) en tu cadena de producción.
• Bloque 3: Project Management y Certificación de Calidad (ISO 9001): Aprenderás a liderar tus propios proyectos de transformación digital y calidad sin depender de consultores externos costosos.
• Bloque 4: Optimización de procesos con Inteligencia Artificial: Perderás el miedo a la tecnología implementando flujos sencillos de IA predictiva que trabajarán por ti en tareas administrativas y de gestión cotidianas.

Fechas, horarios y lugares: Diseñado para estar cerca de ti

Sabemos que desplazarse no siempre es fácil y de cada taller sólo debe elegir uno de ellos. Por eso, combinamos la flexibilidad de las sesiones ONLINE con talleres PRESENCIALES itinerantes en las comarcas más emblemáticas del sector agroalimentario de Asturias (DOP del Vino de Cangas, DOP del Queso Cabrales, Comarca de la Sidra en Villaviciosa, Pola de Laviana y Pola de Lena).

Toma nota de la agenda completa:

• 1. Taller: Diagnóstico de Madurez BPM y DAFO Cuantitativo:
  • Este taller propone una inmersión técnica en el autoconocimiento organizacional. La primera fase de cualquier proceso de transformación debe ser diagnóstica: entender no solo dónde está la empresa, sino cuál es la brecha (gap) que la separa de su estado óptimo de competitividad.
• 1 de junio: Formato Online.
• 3 de junio: Presencial en Cangas. (Bodega Martínez Parrondo – Hotel Rural).
• 5 de junio: Presencial en Villaviciosa. ( EM Espacio Multiservicios).

• 2. Taller: Filosofía Kaizen y Lean Manufacturing
  • Transformar la cultura organizacional de las pymes asturianas para que actúen de forma proactiva, utilizando la mejora continua (Kaizen) y la eliminación de desperdicios (Mudas) como herramientas para liberar recursos, incrementar la rentabilidad y asegurar la supervivencia del tejido empresarial rural
• 14 de septiembre: Formato Online.
• 15 de septiembre: Presencial en Cangas del Narcea (Bodega Martínez Parrondo – Hotel Rural).
• 17 de septiembre: Presencial en Villaviciosa ( EM Espacio Multiservicios).

• 3. Taller: El rol del Project Management y la certificación de calidad (ISO 9001)
  • La jornada se diseñará bajo una narrativa de «Misión de Rescate Empresarial», donde los asistentes deberán transformar una empresa familiar tradicional en una organización digital y certificada en calidad en un tiempo récord. Esta estructura fomenta la competencia sana, la colaboración bajo presión y el pensamiento estratégico.
• 28 de septiembre: Formato Online.
• 29 de septiembre: Presencial en Pola de Lena (Hotel Santa Cristina).
• 1 de octubre: Presencial en Cabrales 

• 4. Taller: Optimización de procesos con IA y metodologías ágiles
  • Para optimizar procesos, primero debemos entender que no todas las IA son iguales. En la actualidad, el mercado se divide en «especialistas» según la capacidad de procesamiento y propósito, por ello en este taller te vamos a obsequiar con una guía personalizada de IA y prompts para la eficiencia de tu fábrica.
• 19 de octubre: Formato Online.
• 20 de octubre: Presencial en Pola de Lena (Hotel Santa Cristina)

 Todos los talleres se impartirán en horario de 10:00h a 14h.

 Un regalo exclusivo para impulsar tu negocio (Plazas limitadas)

Queremos asegurarnos de que lo aprendido no se quede en un papel. Por eso, gracias a la financiación pública, hemos preparado un incentivo único para los productores más decididos, consúltanos en hola@horizonteconecta.com

Gracias por confiar: cuando el emprendimiento tiene propósito

Emprender nunca es un acto en solitario.
Es una mezcla de visión, trabajo constante… y confianza.

Desde Horizonte Conecta queremos expresar nuestro agradecimiento al Gobierno del Principado de Asturias por el apoyo recibido a través del Cheque Emprendedor, un impulso que refuerza nuestra convicción de que innovar también es cuidar de las personas y del entorno que nos rodea.

Recibir este apoyo no es solo una ayuda económica.
Es una señal clara de que nuestro proyecto tiene sentido, impacto y recorrido.
Que apostar por un modelo que conecta empresa, talento y empleabilidad es apostar por una sociedad más fuerte, más preparada y más humana.

En Horizonte Conecta creemos que el trabajo, cuando está bien alineado, transforma.
Transforma a las personas, fortalece a las empresas y mejora el mercado laboral.
Por eso trabajamos para acompañar a profesionales y organizaciones en procesos de crecimiento real: escuchando, conectando, formando y facilitando oportunidades donde el talento pueda desarrollarse y aportar valor.

Nuestro propósito es claro:
👉 mejorar el mercado empresarial y laboral,
👉 impulsar la transformación digital con sentido,
👉 generar impacto social sostenible,
👉 y poner a las personas en el centro de cada decisión.

Este respaldo institucional nos anima a seguir avanzando con más responsabilidad, más compromiso y más ilusión. Porque cuando las ideas se apoyan, los proyectos crecen. Y cuando los proyectos crecen, la sociedad avanza.

Gracias por confiar.
Seguimos conectando talento. Seguimos transformando vidas.

Mucho ruido, pocas nueces y un solo plazo inminente

Si tuviéramos que definir el año fiscal y laboral 2025 con un refrán, sin duda sería: «Mucho ruido y pocas nueces».

Cerramos el ejercicio con una sensación de déjà vu constante. Durante los últimos doce meses, empresas, gestorías y autónomos hemos vivido bajo una lluvia de titulares, borradores de ley y anuncios de «revoluciones inminentes» que prometían cambiar nuestra forma de trabajar de la noche a la mañana. Se nos anunció el fin del papel, el control absoluto de los horarios y la transparencia total.

Sin embargo, a las puertas de 2026, la realidad operativa en las oficinas es muy distinta a la que pintaban los boletines oficiales a principios de año. La burocracia tiene sus propios tiempos, y la brecha entre el anuncio político y la aplicación técnica se ha hecho más evidente que nunca.

Desde Horizonte Conecta, hemos analizado qué ha pasado realmente con las grandes promesas legislativas de este año.

Estado de las Normativas (Cierre 2025)

Aquí tienes la lista de las normativas que más «ruido» han hecho y su estado real a diciembre de 2025:

• Verifactu (Reglamento contra el fraude fiscal):
  • La promesa: Software de facturación que impide la manipulación de datos y envía registros a Hacienda.
  • Estado actual: Aunque el reglamento técnico se aprobó, la obligatoriedad total se ha ido escalonando. Muchas empresas de software ya están adaptadas, pero la adhesión masiva y «obligatoria» para todos los autónomos sigue teniendo flecos y periodos de gracia que confunden al contribuyente.
• Factura Electrónica B2B (Ley Crea y Crece):
  • La promesa: El fin del PDF y el papel entre empresas y autónomos.
  • Estado actual: Ha sido el gran culebrón. Se esperaba su entrada en vigor completa un año después del reglamento técnico. La realidad es que las grandes empresas están empezando, pero para las PYMES y autónomos aún hay un periodo de transición activo debido a la complejidad técnica de las plataformas de intercambio.
• Reducción de Jornada (37,5 horas) y Control Horario Digital:
  • La promesa: Bajar la jornada legal sin reducción de sueldo y modernizar el registro horario para que sea infalsificable y accesible por la Inspección en remoto.
  • Estado actual: Ha habido muchísimo debate político y social. A finales de 2025, muchas empresas siguen con las 40 horas o en modelos híbridos transitorios, ya que la negociación colectiva y la falta de consenso final han frenado una implantación «de golpe». El registro horario digital estricto sigue siendo una asignatura pendiente en muchas PYMES.
• Luz de Emergencia V-16 Conectada (DGT):
  • La promesa: Sustitución definitiva de los triángulos por la baliza geolocalizada.
  • Estado actual: Crítico. A partir del 1 de enero de 2026 (en unos días), los triángulos dejan de ser válidos legalmente y solo sirve la luz conectada con la DGT 3.0. Sin embargo, a cierre de año, se estima que un gran porcentaje del parque móvil aún no ha comprado el dispositivo conectado, generando un «cuello de botella» por los cambios de última hora.
• Directiva de Transparencia Salarial:
  • La promesa: Obligación de informar sobre brechas salariales y prohibición de preguntar el salario previo en entrevistas.
  • Estado actual: Aunque la directiva europea avanza, la transposición completa a la ley española y su aplicación práctica en la pequeña empresa sigue siendo muy laxa y poco fiscalizada este año.

La lección para 2026: Adaptabilidad frente a la parálisis

Como vemos, el 2025 ha sido un año de transición extendida. Pero, ¡cuidado! Que el retraso en la implementación no nos lleve a la complacencia.

Aunque muchas de estas normativas parecen estar en «stand-by», la maquinaria no se ha detenido. La digitalización de la facturación y el control laboral no son una cuestión de si llegarán, sino de cuándo terminarán de aterrizar. Y hay excepciones que no admiten espera: la luz V-16 es obligatoria en cuestión de días. Si tienes flota de empresa o vehículo propio, esta es la única «nuez» que debes abrir ya mismo para evitar sanciones.

En Horizonte Conecta, nuestra recomendación para entrar en 2026 es clara: mantén tus sistemas flexibles y no esperes al último día del plazo (como ha ocurrido con la DGT) para actualizarte. El ruido normativo continuará, pero tener una empresa digitalizada y preparada es la mejor forma de bajar el volumen y centrarse en lo que importa: tu negocio.

¿Y tú, estabas preparado para todo esto o sigues esperando el reglamento final?